我是三月份进厂的，刚去面试的时候说是试工期一个月，试工期的工资是二千三，可是现在都七个月过去了最近几天才找我签合同，厂方现在是否违法？
劳动纠纷
2009-10-20 15:33:01
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律师解答共有3条
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没签到书面的劳动合同，自第二个月起就可以要求双倍工资。并且可以要求补签劳动合同。如果不想补签的可以要求经济补偿，按一年一个月的标准支付。
单位违法解除劳动合同的可以要求双倍的经济补偿。
你可以与我联系，说明具体情况，详细咨询。 -
是违法，应支付你六个月的双倍工资。
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东莞律师解答如下：
用人单位应支付你6个月的双倍工资。 -
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试工期的工资是二千三，可是现在都七个月过去了最近几天才找我签合同，是否违法？
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