我是一家外商独资企业的新员工，我们部门规定请假要提前三天，但是厂里没这个规定。但是我还是提前三天打电话给部门主管说要请假，主管提醒我说我是新员工，只能请无薪假,我说可以，主管说知道了。结果放完假回来，部门技术员告诉我说算旷工，这位技术员一直没有实权，平时就看着我们防止我们偷懒，我就纳闷技术员怎么来管请假的事了，问和我一起进厂的员工才知道技术员私下和她说我请假的前几天请假的事也归她管了，而且技术员还和我说主管和她说没有答应我请假，只说知道了。我一头雾水，我想请问一下如果我想通过法律途径解决这件事可以吗，要怎么做？
损害赔偿
2009-10-19 07:31:18
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向劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
