驾驶员甲某与装卸工均与公司未签合同 拖拉机驾驶员甲某帮厂里卸布过程中，在已提醒小心后因装卸工不小心把头凑过来而导致装卸工被布砸到，耳朵受伤，当时甲某告知公司老板娘，老板娘说别管他，后来装卸工就回家了。 第二天，老板娘打电话给甲某，让甲某帮忙，说是公司出面钱费一点，所以让甲某私人出面，但当时甲某身边没钱，第三天，老板娘让甲某签了个名就给了他2000元，甲某是个农民不懂的法律，就签了。后来又带着装卸工去了医院检查住院，花了一千九百五十。当把单子给老板娘时，老板娘让甲某等到装卸工出院了再一起把单子给他，甲某要求先把单子给老板娘，让老板娘把签名的退回来，老板娘不肯，没办法，甲某只好回家了。 两天后，老板娘打电话给甲某要求甲某去接装卸工出院，并恐吓如果不去就把装卸工运到甲某的家要么就让甲某车子别开出去，甲某听后很生气，就不去了。 甲某打电话给装卸工儿子问明情况，他说是公司的事，不需甲某承担，后来老板娘打电话一直骚扰要求甲某承担所有责任。 现被起诉
劳动纠纷
2009-10-19 09:28:58
共有2位律师解答
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无论是适用雇工从事职务工作中受伤的条款还是帮工人再从事帮工活动中致人受伤条款都应由厂里承担责任的。现在关键是甲在什么内容的材料上签了字。
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由用人单位承担,可收集相应证据仲裁维权确认工伤.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
