在没有签订劳动合同的单位因工作摔成腰椎第三节压缩性骨折，能不能要求赔偿，如何要求单位赔偿，该赔偿多少？
劳动纠纷
2009-10-20 17:19:23
共有6位律师解答
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首先要申请认定工伤，然后再进行伤残等级鉴定，根据鉴定的结果要求工伤待遇。按你的描述你这个最少也是十级伤残，至少应享受6个月本人工资的一次性伤残补助金，如退出劳动关系还将得到20个月当地平均工资的补偿。建议到当地律所咨询。
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已经构成残疾，建议你当面咨询或电话咨询。
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可以要求赔偿,你首先需要申请确认双方存在事实劳动关系,然后申请工伤认定,工伤认定后如果构成伤残再申请劳动能力鉴定,最后根据鉴定结果申请仲裁获得赔偿,由于可能构成伤残,所以在伤残等级未确定前,无法计算出具体的赔偿数额.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
