2007年7月31日**厂改制，改制方案2007年12月30日制作，2008年1月29日叫我签订解除劳动合同协议强逼填写2007年6月30日，合同内容 1，职工档案移交主管部门，到退休年龄协助办理退休手续。 2，给职工安置费一年工龄按481×工龄年限，甲乙方不再存有经济关系。 3，2007年6月30日前单位欠缴养老保险金，由单位负责上缴。改制后由个人负责。 但是内容没有工伤待遇，失业保险，医疗保险费用。我就向劳动仲裁申请，劳动仲裁已超时不予受理，我就向法院诉讼，法院认为应视为工伤，应享有医疗补助金，就业补助金。安置费，解除劳动合同经济补偿金。赔偿金及被纳入失业，医疗和养老保险的权利。 法院已合同2，甲乙方不再存有经济关系。是双方真实意思表示，是为原告权利已经放弃，驳回原告的诉讼请求。
劳动纠纷
2008-12-17 19:42:17
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建议当面咨询律师，依据实际情况为你确定方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
