我这里的工人是8月24日工伤的，那么工资是如何计法呢？且现在10月15日还没上班，他工伤的时间长短是由什么而定呢？
劳动纠纷
2009-10-16 16:39:14
共有7位律师解答
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你好，工伤期间的工资待遇，根据法律的规定其工伤期间由劳动能力鉴定委员会确定，最长不超过24个月，在工伤评定等级后停发，享受工伤待遇。
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工资照发，发到定残日或遵医嘱。
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医疗终结期满或者定残日。追问：工资照发是对的，但我们公司有好几个工人受伤， 不得没得营养费，工资还对半分，也就是一个月发半个月的工资，太没天理了，
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