我是单位职工，月工资1200元，每月扣完保险，到手的是1000元左右。可是就在这个月，因为工作出现两个失误，单位就扣了我900元！ 第一个失误是我的工作，我返利计算错误，多算了客户的钱，可是我已经把损失追回了，他还是罚了我400元。 第二个更冤枉，就因为他先前5月份的时候，下了个条件不明确的通知，要送返利上去查，可是他以前一直都是年头或年尾查的，所以，我本能的以为是年尾才要送，可是他就以这个为理由又罚了我500元。就因为没送个文件，（这个文件没有任何错误，计算等完全正确）。 我想问，这样对吗？而且有没有法律规定，罚款不可以超过工资的多少的吗？我有什么权利去争取吗？
人格尊严
2009-10-15 20:52:08
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罚款不得超过当月工资的20％，且罚款必须有公司经过民主制定并公示的规章制度作为依据，否则为不合法，可以向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
