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我们的工人在工作时间因为一时不慎被机器压断右手中指一节半，后我们积极治疗，但是那一节半永远的不能接上

劳动纠纷

2009-10-15 22:39:17

申请工伤认定并由市劳动局委托鉴定部门进行劳动能力鉴定，根据鉴定部门出具的伤残等级来计算具体的赔偿数额。
与我联系，帮助你进行工伤认定。
初步判断构成工伤9级残疾左右，可以要求支付残疾补助费，解除劳动关系的，可以要求一次性赔偿，具体赔偿数额需要根据工资数额等情况确定。
要根据伤残等级计算
按工伤保险条例的规定，首先应申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定（伤残等级）。如果按雇佣关系进行损害赔偿，可申请法医进行伤残等级鉴定，按标准进行赔偿。不论是工伤还是人身损害赔偿，各地都有明确的赔偿标准。
构成工伤，申请及时申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定会，根据鉴定结果主张赔偿权昨。初步判断为9级左右伤残。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
顶多算是10及工伤，以《工伤保险条例》第35条，十级工伤待遇为6个月本人工资。
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