我在这个企业工作快两个月了，之前在应聘的时候说给上险，管住。到现在也不管住和给我们上险，我想问一下我们要有什么补偿呢？
劳动纠纷
2009-10-14 14:03:45
共有2位律师解答
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1、未缴社保可要求补上，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》 第38条:\"用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“；（2）《中华人民共和国劳动合同法》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”
2、如能证明用人单位同意提供住宿，可要求用人单位赔偿损失。 -
你好！
可以申请劳动仲裁要求补办保险！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
