我是退休返聘人员,在上班路上被机动车撞伤腿部,两个月后,检查结果:半月板损伤,骨腔内少量积液,这样的伤情申报工伤认定,将会给出怎样的认定结果?可以享受怎样的工伤待遇?我现在还在治疗期间,公司通知我合同到期不续聘(这份协议是我出车祸后公司8月份要我补签,日期写去年10月,两个月后说合同到期了),公司说退休返聘人员可以不签劳动协议,随时叫你走都可以,现在连病假单也拒绝接受.这样做法合法吗?我应当怎样维权?
劳动纠纷
2017-05-01 18:29:48
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退休返聘人员与单位之间属于特殊劳动关系，可以参照工伤条例享受工伤保险待遇。因此，建议你尽快申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果确定数额要求单位支付。协商不成的可申请劳动仲裁。
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工伤申报的五个步骤： 一、工伤申报申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 二、工伤申报受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)劳动合同复印件1份; (二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份; (三)身份证复印件一份; (四)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件; (五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明; 三、工伤认定 1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。 2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。 3、对不符合认定条件的要告知申请人。 4、对认定为工伤的发工伤证。 四、工伤鉴定 停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。 五、工伤保险待遇 经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
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您好，建议申请工伤鉴定，如果留下伤残，可以做伤残鉴定，鉴定的结果可以作为赔偿的依据，可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪，护理费,伤残补助金。若和单位解除劳动关系，还可以要求一次性医疗补助、就业补助等，二次治疗费用单位应当承担，协商不成可以申请劳动仲裁。
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