二是劳动者因违反劳动纪律等原因给企业造成损失的，企业可以扣减工资，但扣减比例不能超过月工资的20%，一次扣不足的，可逐月扣除，直至扣足为止；[它是在事情发生前的月份还是在事情发生后的月份；还都包括]
其它综合
2009-10-13 08:50:39
共有2位律师解答
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应该是事情发生后的月份。
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发生后的月份
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
