有一职工，应在13：30下班，但在11：50无故离岗，13：45车祸死亡，能不能算工伤？
劳动纠纷
2009-10-12 22:51:13
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根据《工伤保险条例》第十四条第五项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；”
第十六条第一项“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；”的规定。
虽然该职工是因车祸事故伤害身亡的，但是并不能由此认定其所受伤害为工伤。因为该职工旷工回家并非因工外出，其所受伤害并不符合上述规定的工伤认定条件。
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属于工伤。
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擅自离岗事实要由单位举证。
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