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水利监理人员与一家监理单位签订了无固定时间劳动合同,在我单位工作未与之签订劳动合同,《水利工程建设监理规定》监理人员应当保守执(从)业秘密,并不得同时在两个以上水利工程项目从事监理业务。更何况是两家单位。我方不再聘用他,他却告我方没有签订劳动合同索要2倍工资。应如何应对?
劳动纠纷
2009-10-12 09:48:11
共有2位律师解答
这是两回事,你们有权不再用他,但是未签劳动合同也是要承担法律责任的。
该员工违约在两单位任职,违反了相关管理规定.积极应诉.
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