现有以下问题： 1。我爱人是剖宫产的，公司在江苏昆山。公司应给产假105天（即3.5个月），可是她所服务的企业在按月最低工资850元的基础上还要打8折，即3.5*850*0.8来计发产假工资。明知不合理，可不知要如何维权？ 2。昆山这边的生育金是如何报销的？听朋友说有近六千元，可公司里说是实报实销的。 以上静候高人指教！不胜感谢！
民事相关
2009-10-11 22:51:27
共有3位律师解答
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1、应发全薪工资。2、到社保局了解，除了医疗费，还有围产补贴、营养补贴等。
生育金是由生育保险基金支付的不是由单位给付的。若要维权一可向当地的劳动监察部门举报另也可申请劳动仲裁 -
1、应发全薪工资。2、到社保局了解，除了医疗费，还有围产补贴、营养补贴等。
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生育金是由生育保险基金支付的不是由单位给付的。若要维权一可向当地的劳动监察部门举报另也可申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
