我是89年在一家工厂上班的，当时由于转工（正式工）名额很少，所以单位一直是按照临时工对待的。到现在都快二十年了（期间没有间断），单位也一直没有给我缴纳养老保险金。像这样的情况，我本人应该享有哪些权益？又应该怎样去如何去维护自己的权益？ 请问各位律师我该怎么做？谢谢！
其它综合
2008-12-17 14:10:01
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律师解答共有1条
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您好，我国劳动法规定同工同酬，不管是正式工还是临时工均应当享受职工应当享有的待遇。
社会保险（医疗、养老、工伤、生育、失业）是强制险，只要职工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就必须为职工缴纳，这是无因的。
如果你现住有证据可以证明你的劳动关系及你的入职时间，你可以申请劳动仲裁，如果你的工资低于当地的最底工作水平，你还可以要求补缴工资，支付经济补偿金等权利，并申请补缴社会保险。
侯亮律师 -
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