法律咨询
员工试用期内,用人单位需不需要为其买保险
劳动纠纷
2009-10-10 16:38:54
共有1位律师解答
劳动关系一旦建立,用人单位就应该依法为劳动者缴纳社会保险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
3138
试用期内,用人单位要给劳动者购买社保吗?
试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
946
试用期三个月,这三个月公司需要给员工买保险吗
试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
565
试用期为一个月,公司是否需要向员工缴纳社会保障
试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险即养老保险、工伤保险、医疗保险。如果单位没有
人咨询过
继续咨询
用人单位聘请人员,但是只用两个月,要为他们购买保险吗
法律分析:依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以雇佣关系的雇主是不需要为雇员购买社
人咨询过
继续咨询
试用期内的员工,公司可任意辞退吗
不可以,需要有合理的理由。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
855
在试用期内公司是否有义务给员工上保险
在试用期内,公司有义务给员工上社保,但实践中一般是在试用期后才给办理社保手续。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
575
试用期用内用人单位可随时要劳动者离职吗?
谢谢您曾律师,那么请问一下这有明确的法律规定吗?这个经济补偿又怎么算呢?
人咨询过
继续咨询
面试通过体检合格公司说不要了体检费可以退回么
一、体检费不体检可以退吗 1、可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
7月入职有年终奖吗
年终奖属于公司内部规章制度的规定,按照规章制度的规定发放。 1、这个是不固定的,每间公司的规定不同,
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
劳动合同童工可以被雇佣吗,法律的规定是什么
在劳动法中规定是不能雇佣童工的,如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》第十五
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
进入劳动局工作需要什么条件?
一般确定劳动关系需要的条件有:1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;2、劳动者受用人单位的劳动管
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
劳务关系是否等同于劳动关系
劳务关系与劳动关系区别如下: 1、主体不同;劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳
人咨询过
继续咨询
通知4月24號不用上班(回去等通知上班)沒有提前15天通知我
由于公司没有提前15天通知员工结业,现在延迟了一个星期才通知,因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式:将剩
人咨询过
继续咨询
实习生,五一不想加班,但是领导还要我去上班,违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正
人咨询过
继续咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
人咨询过
继续咨询
员工试用期保证书
财会
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权