法律咨询

我们是一周上六天，不是双休日，公司把每周的40小时工作时间划分到六天上班。当我们请事假时公司按照一个月21.75的工作天数计算每天平均工资进行扣除,并不是按一个月26天计算,请问这是合法的吗

合同纠纷

2008-12-20 16:13:43

在休息日安排员工工作的，应算加班，按加班工资的支付标准支付工资。
应当不违法的。
没有根据实际工作时间计算。可以申请仲裁。
可以依法计算日工资。
你好！
应按你的实际工作日计算！
不合法的
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