法律咨询

员工有权利要求续签,但是单位也有权利益支付经济补偿金为代价不续签。如果续签的话,必须保证原工资待遇或高于原工资待遇的条件.文中所说的经济补偿金是什么?是不是按工龄来计算一年补一个月的工资?或者还有其它的内容?

其它综合
2009-10-09 15:52:06
共有1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中