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员工有权利要求续签,但是单位也有权利益支付经济补偿金为代价不续签。如果续签的话,必须保证原工资待遇或高于原工资待遇的条件.文中所说的经济补偿金是什么?是不是按工龄来计算一年补一个月的工资?或者还有其它的内容?
其它综合
2009-10-09 15:52:06
共有1位律师解答
合同期满,是否续签需要双方协商处理。经济补偿金按照劳动合同法的规定处理
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