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我们公司待遇达到劳动法规定,但是全体400人罢工,因为外资企业不注重中国传统节日引起的罢工,现在罢工4天,跟平时的点滴激起的民愤,现在公司也有场规是不合法的,公司法人代表跟是王,可签合同签字的却是张,请问这合适吗,急

民事相关
2009-10-09 14:41:16
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