我于2007年10月进入广州某家公司工作,2009年2月9日公司开会说因受金融风暴影响,公司决定撤消我所在部门,公司给我两个选择,一是停薪留职,二是辞职,我考虑到公司不可能再恢复我们部门,就选择了辞职,交了辞职申请后公司马上支付了我当月工资.近来在网上看到劳动法相关规定,觉得公司的这种做法是违法的,公司没跟我们签合同,又变相辞退我们,应该给予一定的补偿.不知道过了这么久,我是否还能够要求公司补偿?
合同纠纷
2009-10-09 18:20:50
共有3位律师解答
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可以要求支付没有签订劳动合同的双倍的工资
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因为是你辞职的，所以你不能要求支付经济补偿金，但是可以要求支付没有签订劳动合同的双倍的工资。欢迎进一步咨询！
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可以的，具体如何操作，建议联系我面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
