律师您好！我从去年10月因工受伤，今年我自己申请的劳动部门的工伤认定和伤残等级鉴定为九级。我所属的单位（大集体企业）没有办理工伤保险，我在家休养的11个月期间单位每月按照我的基本工资给我开资。（每月扣去上缴近100元的养老保险到手工资282.00元）可是我受伤之前都能开到近2000元，我想请问尊敬的律师，我现在的工资合理吗？ 我九级伤残怎样通过法律途径得到单位相应赔偿？赔偿的金额大约在多少？ 拜托您给我一个无助的普通工人一个明确的答复！ 我先叩谢了！
其它综合
2009-10-07 08:08:59
共有2位律师解答
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可以申请劳动仲裁解决，建议委托有经验的律师处理为妥，如果确有需要可以先电话联系或者直接面谈处理
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停工留薪期内工资不变。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
