我有个朋友在厂里做厂长，一个员工为了结工资的事。按规定还没到时间结工资，遭到他的拒绝，结果那个员工把他三个手指头砍掉了，人也跑掉了，厂里需要赔偿损失吗
民事相关
2009-10-07 14:32:04
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1、属于工伤，依法应按《工伤保险条例》等相关规定给予工伤待遇，如未上社保厂里应赔偿其损失；2、本案同时也属于故意伤害刑事犯罪，犯罪嫌疑人归案后，受害人有权要求其赔偿医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等,具体标准可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。
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如有证据证实，厂里应该赔偿其损失。
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按工伤处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
