您好，我是一名制衣厂的女工，因为怀孕了身体反映很强烈，身体变的很虚弱，影响到了日常的工作。医生建议回家修养身体，否则会有流产危险。但是工厂找出总总理由不批准辞工。我8月29号就到医院检查，拿到检查结果后于9月1号就提交了辞职报告，但是工厂拒不接受。当经过一个多月的沟通之还是没有得到结果，身体情况每况愈下。不得以找劳动部门寻求相关帮助，但是厂里人事厂长接到劳动部门的电话后。却撒谎说我以前没有提交辞职书。要求我从现在10月5号开始重新提交辞职书，下个月再批准。而劳动部门就相信他的一面之词，要求我带身孕在工作一个月。我身体实在承受不起工厂中劳动强度。既然不能通过劳动站帮我，那么我只能走司法程序。我不知道该准备那些资料。 我在这个制衣厂工作了2年，在工作期间，公司不跟我们签定劳动合同，没有给我们买任何保险，平时的工作没有加班概念早上8点上班到晚上11点，没有周末，没有节假日，发工资时我们也没有工资条。因为现在我身体实在不允许而公司又不批辞职。我只能请假几天，当我请假时，公司把我唯一能证明我是公司的员工厂牌也给收了回去。 谢谢！
民事相关
2009-10-06 07:01:36
共有1位律师解答
-
收集与公司存在劳动关系的证据，比如工资单、证人等，可回去工作如何把工卡拿回。提前30天提交书面辞职，30天后批不批都可以走人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
