该员工是保安，在上班期间睡觉了，有人用对讲机呼叫他，他不理睬，该公司对他做出罚款700元，开除此员工，你说何理吗？
公司企业
2009-10-04 21:06:16
共有7位律师解答
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用人单位对严重违反纪律的劳动者可以进行处分，包括经济处罚与解除合同，但劳动者的违纪行为如果没有造成用人单位的经济损失，在这种情况下，用人单位既罚款又开除，恐难以得到仲裁委员会的支持。
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罚款有点高。
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罚款是没有根据的，公司没有罚款权，只有国家执法单位才有罚款权，这种现象属于克扣工资，但是开除这一条就要看公司的规章制度，如果严重违反公司制度是可以开除的，你可以电话咨询我。
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