律师：您好！ 我是一名到上海打工的普通工人，我在一个企业工作了六年，但是由于个人原因需要请假一周，当时向单位负责人请假没有被批准，但是我也离开了单位没有去上班，三天后企业就发出通告，说我不遵守企业管理制度，把我开除了，我是听我的同事告诉我的。已经有两个月左右了，到现在企业还没有叫我去办理工作交接。工资也一直不按时发，现在还有一个月的工资没有发呢，综合保险也没有给我买完，只是缴纳了部份的。而且单位开除我也没有以任何形式告诉我。 我自己无法证明向单位请假了这一事实。请问我能要求企业给我一定的经济补偿吗？希望能得到您的帮助并为我提供法律依据谢谢！ 此敬 2009 10 2
其它综合
2009-10-02 23:20:10
共有1位律师解答
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这两个月你都没去上班吗？公司开除你，应书面通知你，在未接到通知的情况下，你应该去上班，否则，更无法解释了，有需要请联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
