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公司与员工在08年6月签订合同现在要解雇他，（理由是不服从上级安排）共应补偿员工多少钱？

合同纠纷

2008-12-15 17:45:29

如果没有其它原因，公司要解除合同，属于提起解除，单位应给予1个月的本人工资的经济补偿。如果单位以违法相关规定为由解雇他且理由充分，没有任何经济补偿。
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