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公司与员工在08年6月签订合同 现在要解雇他,(理由是不服从上级安排)共应补偿员工多少钱?
合同纠纷
2008-12-15 17:45:29
共有1位律师解答
如果没有其它原因,公司要解除合同,属于提起解除,单位应给予1个月的本人工资的经济补偿。如果单位以违法相关规定为由解雇他且理由充分,没有任何经济补偿。
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