从5月开始我便被一家公司招聘进去做招商工作，七月底我们便将招商工作做完，跟客户签了协议，结果那公司为了鼓励我们努力做，便给了一点提成，但是他们在八月承诺在这个月底合同签完90%，就给我们所有提成的30%至40%，可眼看国庆就来了，他们四号没有给我们拿提成的意思，而且原来让我们招商的经理居然说提成可能比预先的要少，我们一直怀疑公司拿下的提成被招商经理和老总贪掉了，因为老板是几个股东，老总则是另外的人！还有他们承诺的提成方案只在会议上口头上说了一次，一直没有用书面形式呈现出来，而且我们没有签合同，我们都在那里上班快五个月了，是不是就形成了劳动关系呢？
刑事案件
2009-09-30 17:33:45
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我在这里所说的招商经理实际上是指我们招商时的直属上司！劳动关系则是有朋友说的，必须要有劳动关系才能被仲裁机构接纳裁定！事实上我们只想拿回那部分应得的提成，我们现在应该怎样做才能挽回现在这样被动的局面？
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已形成劳动关系，收集相关证据，提起仲裁。
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恩，我们现在也觉得可以那样做，可是总找不到机会了！收集证据需要哪些呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
