法律咨询
企业必须为职工缴纳的保险
劳动纠纷
2009-09-29 16:09:24
共有4位律师解答
养老、失业、工伤、生育、医疗等五险
具体问题呢?
一般为养老、失业、工伤、生育、医疗等五险。
养老、医疗、工伤、生育、失业
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业职工工伤保险
13069
企业在签订劳动合同后必须向员工缴纳保险吗?
确立劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤保险赔偿标准是什么
01:49
2345
法人独资企业要交企业所得税吗
民法典
1630
法人独资企业交企业所得税吗
民法典
804
企业必须为员工缴纳哪些社会保险?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤保险条例实施细则内容是什么
01:22
2345
劳务合同交五险一金吗
民法典
2125
员工劳动合同企业必须为员工买什么保险
得结合实际情形确定
人咨询过
继续咨询
企业必须要为员工缴纳五险吗?
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
人咨询过
继续咨询
工伤保险条例
月缴费工资为税前工资,包含社保费。
人咨询过
继续咨询
工伤保险条例
即单位作为缴纳社保费计算依据的工资数额。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
915
工伤保险条例
具体的你可以到网站法律法规栏目中查询。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
620
工伤保险条例
包括奖金,有规定,有成功认定的案例. 江苏省实施《工伤保险条例》办法 第三十六条 本办法所称本人
人咨询过
继续咨询
我都离职几个月了,才发现公司还在给我报税,这怎么处理?
法律分析:可以,离职后原公司仍申报个税处理。如果员工离职后,原单位仍为其申报个人所得税,需要区分情况
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
440
幼稚园教师倒休是否可以投诉或举报?
有合理理由证据可以举报
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
375
公司没有离职证明,怎样找下一份工作?
建议是先跟单位协商的
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
1958年村干部让我搞民办教师,到现在89岁了分文没人管?你
你想要解决什么问题;
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
270
3个月试用期上了一个月然后第二个月的第二天跟他说了会影响上个
建议你们先协商处理
人咨询过
继续咨询
单位住宿收床上用品的钱合理吗?有押金条不退单位住宿收床上用品
双方是否有约定,没有约定的建议协商处理
人咨询过
继续咨询
我是比亚迪企业正常离职的员工为什么会进入他们系统黑名单
请问现在进行到哪一步了
人咨询过
继续咨询
药店的效期彩票,要员工承担合法吗
建议协商解决。可以要求现金形式支付
人咨询过
继续咨询
企业职工劳动合同书
财会
324
2022企业职工劳动合同范文
财会
324
乡村集体所有制企业职工劳动合同模板
劳务合同
324
企业职工产假申请书
常用文书
324
企业特困职工申请书
常用文书
324
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权