某人在公司服务六年，都是六天九小时制的，无社保，无合同 ，至零八年才购买社保，零八年签合同，以欺骗手段签订，空白的拿给本人签字，公司对合同内容是空白的，而且至到现在也没有给本人一份留底，发工资也无工资条，上班出勤时间都是由工厂保安打假卡，（5天8小时制）在上个星期公司开始改革一天上八个小时零15分钟，一周六天 ，请问，现在可以起诉公司吗？要以什么名议？当然，只能追诉零八年的，之前的已经过了诉讼时效是吗？公司全是假的，到时候仲裁，本人是拿不出有效证据的，因为公司根本都没有做到真实，但是我想请问，可以用电话录音或是手机摄影把保安做假打纸卡的摄下来吗？还有就是公司的老板，可以找他去拿属于自己的那份合同的时候，对话可以问他，当初为什么要拿空白的合同给我们签订，而又没有及时给我们呢？当然，我只是想反映当年他就是以欺诈的方式让我们签了合同，我会努力让厂里的人出来做证，可是这样会不会说我聚众闹事，带头起哄在厂里搞破坏？我只是想拿回自己应得的，如果录音和摄像可以做证据，证人是不是可以放弃的？我要注意哪些方面呢？
合同纠纷
2009-09-28 21:19:51
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如有证据证明加班事实，可主张加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
