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8月23号急辞走人，还有7月和8月的工资没拿，厂里把我差不多两个月的工资都算百分之六十结算。这合理吗

其它综合

2009-09-29 09:51:24

1. 结算方法不合理，需100%全额计算；
2.协议不成，可以直接向当地劳动局申请劳动仲裁，仲裁不用交仲裁费，单位需在15日之内一次性付清工资。
你应该提前30日向用人单位提出辞职申请；单位给你开支按60%是不对的。
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自离工资怎么算

公司压了一个月工资，就是5月拿4月的工资，那我提前30天辞职

向劳动监察大队投诉解决。

急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5974

我辞职出厂3个月呢，和我老婆7月份的工资一直被老板压着，老板

你好，可以向当地劳动监察部门投诉。

单位不按月及时支付工资

工资福利 19127

单位不按月及时支付工资

我是在鞋厂上班工资都有押一个月我是8月中旬自动离职的 9

你好可以考虑劳动仲裁或者起诉处理的

单位不按月及时支付工资

工资福利 36178

单位不按月及时支付工资

公司压一个月的工资，7月初发5月的，但如果我6月走，他8月份

你好！违法，协商不成的，向劳动局投诉。

我厂是没月17号发工资我在这个月11月自离请问上个月的工

你好，如果没有发的话，可以要求。

年底辞职还有年终奖吗？

工资福利 14466

年底辞职还有年终奖吗？

我们厂里工资为什么押了两个多月啊，我10月15号上班，到12

可向劳动监察部门投诉。

用人单位可以不按月发放工资吗

工资福利 42291

用人单位可以不按月发放工资吗

5月25到6月25是一个工作月。我7月2号自离工资能拿到扣押

应该可以的。

单位不按月及时支付工资

工资福利 1301

单位不按月及时支付工资

本人辞工辞到5月9号，但因害病4月18号就没去上班，4月21

协商处理。

我不想在厂里干了。。但是9月和10月的工资没有公布出来。请问

按照正常工资发放

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