你好，我是1993年参加工作，单位性质是：自收自支的事业单位（由劳动局下行文的正式职工），我94年办理留职，到2004年与单位续签合同（我不知道，是单位办理的）09年我回单位要求上班我单位给我缴纳社保，单位领导说我04年与单位签定的合同是无效合同（说是代签，当时办理这事我并不知道，单位没通知我说要签定合同）说我早就不是单位职工了，无权要求上班。请问：1.04年单位没通知我与单位签定合同（是当地人事局自然过度签定的那类合同）在我不知道要跟单位签定合同的情况下是本单位帮我代签过渡了，这合同是否有效？2.我并没跟单位解除合同关系，只是没上班，但我01年02年都要求过上班，由于单位不好，单位没安排上班，并不是我不上班，我还是单位职工吗？ 3.有权要单位缴纳保险吗？
其它综合
2009-09-29 14:26:31
共有3位律师解答
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只要你办理的留职没有问题，那么单位没有理由突然告诉你不是单位职工了。04年的合同不知你自己手上有一份没？要审查完合同才能确定其是否有效，但倾向于有效。有权要求单位在合同存续期内给你缴纳社保。
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协商不成，可仲裁、诉讼。
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合同有效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
