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我在一个事业单位上班已经快两年了，一直没有签合同，最近因为自己怀孕不太适应夜班，可是领导不同意调换工作，最后要辞退我，我有两个问题，一是单位现在到底有没有权力辞退我，如果我打官司的话会不会赢，二是我可不可以得到一直没有签合同的赔偿？

合同纠纷

2009-09-25 15:51:37

如果你与事业单位形成劳动关系，则按劳动法及劳动合同法规定不能在怀孕期间辞退员工。没有签订劳动合同超过一年的，应视为签订无固定期限劳动合同。
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