我叔叔在建筑工地上高空作业不幸摔下来致死，工地单位要赔偿多少钱？
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你好！
如果和用人单位签订劳动合同，建议申请工伤认定，认定为工伤后，要求享受工亡保险待遇。单位未交纳社会保险的，由用工单位承担各项费用。
如果你叔与用人单位是雇佣关系，你叔有权直接到法院起诉，要求各项人身损害赔偿。
更多帮助，可与律师面谈或电话咨询。
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应属于工伤 依法享受工亡待遇 依法应得到工亡补助金、丧葬费、抚养费等赔偿。建议到当地律所咨询
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雇主应当承担损害赔偿责任。
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首先根据《工伤保险条例》相关工伤认定
然后按照第三十七条的规定计算赔偿。
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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此案件属于工伤，能否赔偿多少在其工资的高低，同时一次性伤亡残赔偿期为48至60个月之间确定。
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应属于工伤 依法享受工亡待遇,首先应申请工伤认定，然后根据其工资、被抚养人数量等情况确定具体数额。
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应属工伤，你们可主张丧葬补助金、供养亲属补助金、一次性工亡补助金。
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你好：
你叔叔应该属于工伤，根据工伤保险条例》相关工伤认定。
享受工伤待遇，一般包括工亡补助金、丧葬费、抚养费等赔偿。
按照第三十七条的规定计算赔偿。
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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