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我司有一職工,在上班期間摔倒,當日便請假,當事人和她主管沒有向行政部門報告要申請工傷,直到1個月後上班時才拿醫院相關資料申請工傷,因到工傷局申請工傷時,已為超時,無法申請為工傷,請問這種情況,公司是否可以不承擔醫療費用?
劳动纠纷
2009-09-25 17:11:55
共有1位律师解答
申请工伤时间是受伤后一年内,不是一个月。如有证据证明是工伤,单位应当支付工伤医疗费。
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