合同即将到期，公司发了不续订劳动合同的通知书给我，我该怎么办 其实我在哺乳期的时候，公司已经提出来过，当时因为我在哺乳期他们拿我没办法，现在合同10月底要到期了，他们提前一个月发了份不续订劳动合同的通知书给我，我该怎么办 经过上次的事，彼此已经闹的不开心了，我心里也不愿意再做下去，但是我想知道我该得到多少补偿金？我先前在A公司做的，04年10月进这个公司的，后来A公司帮B公司在上海建立了个新的公司C，A公司的整个出口部门就07年8月迁到了C公司做事，和C公司重新签订了劳动合同，现在和C公司10月底劳动合同到期。期间我07年11月怀孕，08年7月养了宝宝，08年11月回来后就开始冷落我，大致情况就这样 有谁能帮帮我，解答一下，先谢谢啦
合同纠纷
2009-09-25 11:38:10
共有3位律师解答
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可以主张经济补偿金的。具体可以当面咨询律师。
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你好！2个月的工资。
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不续签的补偿从2008年1月开始起算，所以到今年10月，你可以获得2个月的补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
