9月半的离职手续，之前在电子方面的公司做业务，在公司有1年半时间，今年3月才与我们签合同，但合同都在公司那里，里面有禁业条款，每月给我200作为补偿。现在离职公司未给任何经济补偿且拖欠个人业务提成，如果我现在去另外一家同类性质的公司，会不会涉及到禁业禁止这方面？
债权债务
2009-09-27 16:40:14
共有3位律师解答
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你可以主张没签合同期间的双倍工资，如果是合同期满，单位应当给经济补偿金。竞业限制金给得合不合理，关键是看合同是怎样约定的。有可能会涉及到竞业限制义务。业务提成是员工的劳动报酬，可以主张，不过需要证明有这样一个收入。有什么不明白，可以来电咨询。
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你好,对于你提出的问题,用人单位与劳动者在签订劳动合同约定竞业限制条款的,用人单位应支付经济补偿,未支付经济被偿的,该竞业限制条款不生效.应注意的是竞业限制与保守商业秘密是不同的.
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会。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
