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根据《职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)标准(九-16降),被评为十级伤残。能赔多少?
劳动纠纷
2009-09-24 11:20:57
共有1位律师解答
十级伤残
(1)保留劳动、工伤关系的
A、一次性伤残补助金:本人工资×6个月
B、继续工作
(2)结束劳动、工伤关系的(合同期满终止或经职工本人提出)
A、一次性伤残补助金:本人工资×6个月
B、一次性医疗补助金:2个月(上年度职工月平均工资2050元) 2050×2=4100元
C、一次性就业补助金:2个月(上年度职工月平均工资2050元) 2050×2=4100元
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