2008年12月12日,医院告之我们我们没有入编,需要买养老保险,我们都觉得莫名奇妙,更多的是不理解和惶恐. 我们是1996----2001年毕业的大中专生,当时我们在校都是公费生,有工作分配的.带着干部指标进入医院工作,也是通过医院层层面试从学校择优录取的,跟医院签署了劳动合同, 工作一年后,都通过转正考试.我不知道当时的转正考试,算不算入编.如果不算,那转正考试又算什么呢?工作最长的有12年了,在这12年,从来都没有签过任何的合同,如果不是入编的,为什么不让签合同呢,我们认为我们的编制被人替换了. 我们从一开始工作都是按有编制的人员,领工资,享受医院各种福利.如果没有编制,那同批进来的医生怎么各各都有编制呢?就因为他们是医生,我们是护士吗?如果是学历问题,但当时护理学毕业就只有大中专生,还没有本科护士.医院在编的医生和护士应该要有一定的比例吧?那现在的比例有是多少呢? 现在医院要我们买养老保险,我们能拒绝买吗?
合同纠纷
2008-12-14 11:17:51
共有2位律师解答
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在本单位工作满10年就认定为正式职工
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从你所提供的信息分析，你们应该是没有入医院的事业编制，现在你们享有的权利应该是要求医院与你们签订劳动合同，为你们补交之前所有的社会保险。另外目前并没有相关的法律法规规定医院的医生和护士在编的比例。如有疑问可咨询桂林蒋律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
