在工作中手指受伤,领导让我到医院看病,并要求上班交假条.休息2周后回到单位上班.发工资时发现工资奖金都扣了,只发400多.将我受伤休假算病假,医药费不给报销.也不给填报工伤.这样单位的做法是否正确?我应该怎么办?
其它综合
2009-09-24 20:52:36
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自己到劳动局 工伤科 申报工伤. 认定为工伤以后 ，再要求补发工资。
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要求申请工伤，和单位协商
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属于工伤，单位做法违法，可申请工伤认定，要求单位依法给予工伤待遇。
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