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工间操时间，在办公室里踢毽子，不慎踢到桌角，导致第二脚趾骨折。（公司规定上班要穿拖鞋，运动时脚部没有得到保护）公司是否要承担责任？个人如何保护自觉的合法权益？

劳动纠纷

2008-12-15 23:32:52

你好！参加单位组织的文体活动受伤一般都认定为工伤，如果你们单位只安排了工间操的时间，不组织统一做工间操，则你的行为应当认定为因工伤原因受伤，也就是工伤。如果单位统一做工间操，又没有安排职工自由运动，那你拉行为能否被认定为因工伤原因受伤就值得推敲了。
不属于工伤，公司无须承担责任。
为何不算工伤？工间时间运动也是为了舒缓疲劳，更好的投入工作，并且是在工作时间、工作场所发生，可否详细说明？
你好！如果是单位组织的文体活动，一般认为属于因工伤原因受伤，你的情况应当区别看待，如果单位不统一做工间操，只是安排时间由职工自由运动，你的行为应该算是工作原因，如果单位统一组织做工间操，又未安排时间由职工自由运动，你受伤的定性就值得推敲了。
不属工伤，可以向医保申请报销
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