我刚到这个公司时，前5个月的养老保险一直没给我交，后来我找过领导，领导让写申请，写过申请，可是公司又以私企不能补交为由，未给我补交养老保险；后来我怀孕生孩子了，产假工资也没有按照法律规定给发，只是公司规定给管理人员每月900，工人每月650，我觉得这个规定也应该是违法的，但是我孩子已经快2周岁了，即使这个可以申请仲裁，是不是也过了法律时限？
其它综合
2009-09-23 15:19:59
共有2位律师解答
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还在单位工作没有过时效；
已从单位辞职就不好说了 -
从知道或应该知道争议发生之日起一年内申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
