我与某单位于2008年12月底续签了2年的合同,合同至2010年12月底结束. 今年2009年4月我在单位工作时,将腰扭伤,便开始休病假. 今年6月份单位通知我,以2008年我个人考评不称职为由,与我解除劳动合同.我在单位规定时间内在确认书(附:签字不影响双方申诉)上签了字. 后来我发现合同解除后我发现"与我签合同的单位和跟我解除合同的单位不一致"我该怎麽办?我应该得什麽补偿,最好通过什麽途径?
合同纠纷
2009-09-23 23:40:51
共有4位律师解答
-
你的伤害应属于工伤，可以享受相应待遇。
你现在的情况可以去工作单位协商解决此事，若不成可去仲裁委申请仲裁。需要帮助的话，可以咨询 -
你好，有异议可以通过劳动仲裁解决。对本回复满意敬请采纳，如还有问题欢迎和本律师进行一对一咨询，本律师将竭诚的为您服务。
-
建议你来所里详细帮你分析一下，一般单位是应当支付赔偿金。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
