法律咨询

休产假期间的工资应该由谁来发,是所在单位还是社保所?(我单位有按时缴纳生育保险)

民事相关

2009-09-22 18:24:28

你好！回答如下：工资本身是由用人单位按劳动合同发放。
由单位发。
工资由单位发，但别的医疗费等由社保支付
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假工资怎么算

在妇女怀孕期间，工作单位应该当事假处理还是怎么样呢？休产假时

员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规定

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

产假期间有发工资，后社保报销的生育津贴是给个人，还是给单位

按照单位政策办理

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

收养能不能休产假

收养能不能休产假

单位女职工，公司给交了生育保险，在休产假期间，工资是不是由生

女职工生育期间的工资，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，

如果单位交纳了生育保险，女职工休产假三个月的工资是同社保机构

你好，建议申请劳动仲裁的

休产假期间工资应怎样领取

一般是原待遇不变

休产假期间的工资

有生育保险的，由社会保险给你发生育津贴，没有的由单位给你发，申请仲裁要回你的生育津贴。

休产假期间，工资应该怎么计算。

对，按照合同约定的工资发放，产假期间工资待遇不变。

我休产假期间，工资应该怎么计算。

产假工资由生育保险基金支付。

生育第二胎申请书模板

合同范本 324

生育第二胎申请书模板

单位保险申请书

常用文书 324

单位保险申请书

单位购买保险申请书

附条件销售 324

单位购买保险申请书

单位保险申请书范文

合同范本 324

单位保险申请书范文

单位入保险申请书

合同范本 324

单位入保险申请书

加载中