我是国有企业的一名员工，今年我们轮岗，刚开始每月发400元现在200元。如果工厂做法违反劳动法，我们可不可以告它们，可不可以告后解除劳动关系。解除后厂里怎么来补偿我们工龄这部分。谢谢
其它综合
2009-09-21 12:22:50
共有1位律师解答
-
你们可以根据情况提出解除劳动合同，要求单位补偿。每一年工龄补偿一个月工资，根据法律规定很少，不过有很多国有企业协商解除合同时，每年补偿两个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
