我原来在厂里工作，改过制之后，由于我们的车间需要拆掉，华孚公司想出一个办法让我们上他的其他分厂也就是华孚分厂。他们告诉我们去哪儿，不愿意去的可以解除劳动合同，今年我们2月份去的到10月分才回来，到10月分的时候到厂里考试，我没有被第一批录取，而进入第二批录取，进厂子需要考试，如果不合格的厂里就不会要的，然后在发给我们补偿金1000多元，厂里通知我们等到过年之后才能上班，如果不愿意做的话也有补偿金1000多元，还必须要钱名字才能发放1000多元的补偿金，而我没有听到，他们告诉我说不好意思没有你的档案。
刑事案件
2008-12-13 11:56:25
共有1位律师解答
-
你好！你只要能够证明向企业提供过劳动就行，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。谈不好的话，你可以申请劳动争议仲裁，如仲裁请你们当地律师给你算一下需要对方补偿或赔偿多少。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
