律师，你好！我们是一家电脑公司的员工，工作时间最长的有4年多，短的有半年。公司从来没和我们签订劳动合同，也没有买各种保险，每周工作6天，每天9个小时，中途无休息时间。现在因为要全部降工资，所以我们准备都不干了。 现在我有几个问题想咨询下：1.如果我们申请赔偿这两年的保险和加班费，能不能成功，如果可以申诉的话，我们的胜算有多大，大概能拿到多少赔偿，我们平均每月工资1200元； 2.因为我们没有签合同，这个工作时间的年限怎么认定，但是我们的工资条上有工龄工资这项； 3.如果老板不承认我们工作了这么久，我们该怎么办？ 希望律师和热心的网友能尽快帮我解答下，谢谢！！！
合同纠纷
2009-09-20 18:00:31
共有1位律师解答
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没签合同你们可以主张双倍工资，加班要有证据证明，保留好工资条证明工龄，《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
