法律咨询
有一员工因精神异常在宿舍楼跳楼被救后,公司相关干部立刻派车并陪同送往政府办的精神中心检查,在医院抽血化验结果尚未出来前,此员工突然从三楼跳下致死,公司干部当时第一时间电话报警110和120到现场,并在公安机关做了笔录.公司现在正在做其家属接待和安慰工作.请问接下去将如何处理?
民事相关
2009-09-21 17:58:09
共有5位律师解答
这要看其疾病是否与工作有关,否则,对家属进行必要安抚即可。
应当进行抚恤
给钱。
抓紧时间让法律顾问出面协助解决。
如果是发病跳楼,可以算工伤,赔的比较多。不明白打电话。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工不辞而别怎么处理
6740
你好,试用期第16天,一名员工发生了工伤事故。他没有握住扶手
在上班期间造成骨折的赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的
人咨询过
继续咨询
陈晓伟高级合伙人
北京市盈科律师事务所
绑架罪过失致人死亡如何定罪
01:13
2345
故意伤害没打人怎么判刑
故意伤害罪量刑
护照续签要什么材料
护照办理材料
父亲早上请假在家休息,被工作单位打电话办理公务。事后中午回家
建议申请医疗事故鉴定
人咨询过
继续咨询
谢晓阳律师
广东龙浩律师事务所
交通事故致人死亡怎么判刑
01:12
2345
支票有效期是怎么算的
支票有效期
家人在施工现场工作,工作期间突发疾病,施工现场负责人在当地医
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
人咨询过
继续咨询
农民工下班后在宿舍休息,晚上9点20分正常,9点40分发现人
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故
人咨询过
继续咨询
员工死亡 如何处理
若如你所说不构成工伤,可以要求给付相应的经济补偿。还是要具体问题具体分析。
人咨询过
继续咨询
工厂员工因精神异常,跳楼生亡,厂方该如何解决.
1、《工伤保险条例》第16条规定,职工自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤;《工伤保险条例》第15条规
人咨询过
继续咨询
学生跳楼死亡
一般来说,学校有管理不周、管理不善之责,应承担部分责任。
人咨询过
继续咨询
加载中