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本人因病外出治疗，至7月中旬，因未及时销假（本人经咨询会计后方知“销假”的说法），以致放暑假期间的工资仍按病假工资发放。这合理吗？

其它综合

2009-09-19 12:19:25

不合理，因为在正常的工作期间请假治疗，是要支付一定比例的正常工资，但如果是在您的正常假期期间，应当支付全额工资。虽然您没有销假，但单位应当主动为您发放正常的工资。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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