本人从事美术高考培训工作，08年7月起受雇于北京一家美术培训中心，但该用人单位并未与本人签署就业协议或劳动合同，也未给本人缴纳社保，并扣押本人及数名同事“风险抵押金”人民币8000圆整，09年该单位口头承诺在上岗期间给本人办理社会保险，但至今仍未办理。 现本人欲对该用人单位解除关系，并提起劳动仲裁，请问都需要做什么准备？ 现有证据：建设银行（北京）工资卡一张，每月15号该单位向此卡汇款（或批开）； 手机短信数条：证明雇佣关系的工作交流信息 电话录音：证明风险抵押金尚未退还 人证：从前的同事，现在的同事，证明工作关系及风险抵押金存在 没有书面证据 请问，还需要做什么准备？
其它综合
2009-09-19 18:59:11
共有3位律师解答
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首先要有证明你们之间存在劳动关系的证据，其次缴纳风险抵押金的证据，再有你的收入证明。你准备申请劳动仲裁，具体看你得诉讼请求。
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提出什么样的仲裁请求，也很关键。
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从前的同事，现在的同事，证明工作关系及风险抵押金存在,
应该有书面证据，开庭的时候 要出庭作证。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
