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聘任的是合同工，又不是零时工，又不是小时工，是按月工资计算的，怎么就按天计算呢，那放假就连基本生活费也不用发放了吗?防寒防暑等其它基本福利待遇也没有吗？

其它综合

2009-09-18 12:00:36

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

平时的加班工资如何计算

我们工厂的一些人按时计算工资，但他们都计算你工作了几个小时乘

您好，建议申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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月初2号入职，1号是周末，满一个月，没有缺席。工资是按工作天

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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网络贷款还不上会坐牢吗

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暑假工，说好一天五十，按天计算，干了二十天，结果结算的时候说

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我2010年3月份上班,在公司上了7天,每天7.5小时,这月

公司应当给你7天的标准工资，最低工资为960元／月除以21.75天。

学校寒暑假期聘任员工工资计算，以及是否享受防寒防暑等其它福利

享受同等待遇

学校寒暑假期工资聘任员工怎样计算

你好，按照实际工作的天数计算。

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